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                英德市委副书记、市长肖勇科在国家卫生健康委员会新闻发北京pk10怎么玩不会输布会上作经验介绍
                来源: 市政府办公室    发布时间:2019-09-13 10:58
                  9月10日上午,国家卫生健康委员会在▃广州市花都区召开广东省基层医改新闻发布会,介绍广东省做强基层卫生、深化县域医改典型经验北京pk10平投还是倍投和做法。英德市委副书记、市长肖勇科出北京pk10官网下载席本次发布会作经验介绍,并回答了媒体记者就基层医改方面举措的提北京pk10前五后五技巧问。

                  2011年以来,英德市按照“县强、镇活、村稳”的思路,以加大财政投入为切入点,以创新体◥制机制为突破口,不断深化基层医疗卫生综合改革。通过实施“一类财∑政供给、二类绩「效管理”,落实“两个允许”,激发内生动力;实行事业经费统∞筹调配和岗位津贴分类分档发放机制,凝聚人才∩力量;建立“编制池”和医共体,统筹调剂编制,下沉优质医◢疗资源,促进分级诊疗。通过改革,英德基层卫生事业实现“三升↑一降一控制”。

                  目前,英德县ζ域内住院率达90.7%,比2015年提高6.9个百分点;与改革前相比,2018年基层门急诊人数和住院人数分别增长1.7倍和93.4%,医务人→员人均年工资性收入增加6.6万元,药品费用比率下北京pk10软件 大全降14个百分点,医药费用增长幅度控∏制在10%以内,满足群众“看得起病、用得起药”的就医需求。

                  为提升基层医疗卫生服务Ψ能力,英德市重点抓好四个方面北京pk10冠军预测软件工作:

                  首先是↙强机制,优保障,激发内生动力。落实“两个允许”,对基层医疗机构实行“一类财政供给、二类绩效管︼理”,即财政足额补助在编人员的基本工资和基础性绩效工资、离退㊣ 休人员全额工资、政策性亏损等。在绩效上,允许突破一类绩效总量按↓二类标准核定,允许ω医疗收入扣除成本后按规定提取为奖励性绩效工资,基层可自主制定奖励性绩效工资分配方案。同时,实行事业经费统筹调配,给予市卫健局3%的分配☉管理额度,累计统筹4400多万元扶持弱小医疗机构良性发展。

                  其次是强◆队伍,优政策,凝聚人才∩力量。英德市实行∮统一招聘、自主招聘,允许北京pk10六码怎么翻倍基层根据实际制定人事聘用方案。对高级职称及北京pk10高手计划网站紧缺专业中级职称人员实行招聘免笔试⌒,给予人卐才津贴和“安家费”。累北京pk10走势规律分析计统一招聘1731人,自主招聘108人,其中紧缺人才76人。实行岗位津贴分类分档发放机∑ 制,将岗位津贴向边远地区、弱小机构、高级人才★倾斜,最高岗位津▼贴达3000元1月。建立“编制池”,由卫健局在全市统筹调剂,实现编制资源使用效益最大化。

                  第三是强〖信息,优资源,推进分级诊疗。英德市建设统一的医疗信息平台,实现市、镇、村三级ω 医疗机构数据互通和共享。组建4个相】互依存、优势互补的北京pk10精准前二复式医共体和医学影像远程诊断中心,实施医ぷ共体内人员派遣制,促进医疗资源下沉。做细做实家庭医生签约服北京pk10猜前三名技巧务。

                  最后是强基【础,优环境,稳定村医队√伍。英德市投入2560万元完成行政村卫生站标准化建设,将村卫生站纳入基◤本药物制度实施范围及医保北京pk10开奖记录下载定点机构,每年减少的▆药品差价约230万元,为村医购买养老保险、医疗责■任险约150万元费北京pk10软件聚富用均由财政补助,并将村ㄨ卫生站的年度绩效考核结果与省北京pk10大特啥意思补助及村医奖惩挂钩,确保村医队伍稳定发展。

                  ■问答

                  基□ 层医改关键点:设施设备 人才队伍 服务能力 信息技术

                  “自2011年以来,英德△市稳步推进基层医改并取得了良好的成效,请结合基层医改工◎作体会,谈谈英德基层医改有哪些关键点是一定要做好的?”会上,有记者向¤肖勇科提问道。

                  肖勇科总结分析这几年英@德市开展医改方面的探北京pk10计划免费软件下载索实践后表示,推进基层医改工作,重点要抓好々硬件设施设备、人才队伍、服务能力、信息北京pk10杀两码方法技术四个方面建设。

                  在█硬件设施设备方面,要落实好政府办医主体责任,建立健全政♀府医疗投入机制,大力推进基层医疗机构标准化建设和配齐医疗设备≡。

                  在人才队伍方面,要通过建立保障机制、创新绩效工←资制度、用活人才〇政策、建立津贴制度等,着力解决以往存在的干多干少一个样、人才难招难引难№留等问题,为医务人员解决后顾之忧并充分调动他↓们的积极性,促进医疗▲队伍稳定发展。

                  在服务北京pk10每天几点封盘能力方面,要为了破解群众有些小病也往大医院跑♀的局面,像英德市就整合了市镇医疗资源,建北京pk10赛车冠军计划软件立医共体,促进优质医疗资源下√沉和共享共用,提升基层医疗服务能『力,落实分级北京pk10从未败过的9码公式诊疗,逐步取得群∮众的信任。

                  在信息技术方面,要大力推进信息化建设,实现市、镇、村三级医疗机构信≡息数据互通和共享,有效地解决基层医〓疗卫生机构能力和管理北京pk10开奖直播结果薄弱问题。
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